...das ist genau dein Ding? Du liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und bringst neue Ideen ein?
Du bist bei uns komplett richtig! Bewirb dich bitte sofort, denn wir suchen genau dich.
Du willst mehr darüber erfahren, wie wir bei Enloc eine positive Unternehmenskultur schaffen und fördern? Dann komm mal mit.
8:30 Uhr
Start in den Tag
Der Tag im Team People & Culture startet mit dem Checken der bevorstehenden Personalthemen und der Vorbereitung auf die Meetings. Heute stehen mehrere Vorstellungsgespräche und Onboarding-Sessions auf dem Plan.
9:00 Uhr
It's Daily time
Jeden Morgen haben wir unser Daily, bei dem wir die Aufgaben des Tages besprechen.
Heute geht es um die Personalgewinnung für unsere neuen Projekte und die Unterstützung der Führungskräfte bei Personalangelegenheiten.
10:00 Uhr
Vorstellungsgespräch
Ich führe ein Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen neuen Mitarbeitenden. Uns ist nicht nur die fachliche Qualifikation wichtig, sondern auch das Zwischenmenschliche.
11:30 Uhr
Onboarding
Nachdem unsere neuen Mitarbeitende bereits die Technik von der SQUAD bekommen haben, bin ich dran. Ich gebe einen Einblick in unsere Unternehmenskultur und zeige alle relevanten Tools, die benötigt werden, um bei Enloc voll durchzustarten.
Du hast Lust Teil unseres Teams zu sein?
Bisher noch nicht viel Erfahrung? Aber Lust auf People & Culture?
In diesem Team bewerben sich ebenfalls
- Personalreferenten
- HR-Manager
- Change Manager
- Quereinsteiger mit Erfahrung im Personalmanagement
Findest Du Dich hier wieder?
Was sind eigentlich Deine Aufgaben?
- Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalgewinnung
- Gestaltung eines erfolgreichen Onboardings und Offboardings
- Einbringen neuer Impulse und innovativer Ideen zur strategischen Weiterentwicklung
- Eigenständiges Vorantreiben und Steuern des gesamten Prozesses
12:00 Uhr
Drop the mouse!
Mittagspause! Zeit, sich zu entspannen und neue Energie zu tanken. Oft gehe ich mit meinen Kolleg*innen essen und anschließend gibt es noch eine Kickerrunde.
13:00 Uhr
Strategische Planung
Nach der Mittagspause arbeite ich an der strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
Wir überlegen uns neue Ansätze, wie wir die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung weiter verbessern können.
15:00 Uhr
Mitarbeitergespräche
Ich führe Gespräche mit unseren Mitarbeitenden, um ihre Anliegen zu besprechen und mögliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen. Dabei geht es auch darum, Feedback zu geben und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
16:00 Uhr
Afternoonly
Zum Abschluss des Tages haben wir unser Afternoonly, bei dem wir den Tag Revue passieren lassen.
Wir besprechen, was gut gelaufen ist, welche Herausforderungen es gab und wie wir uns weiter verbessern können.
Ich glaube, der Job ist was für Dich
Du hast bis hier durchgehalten. Ich hab Dich nicht verschreckt. Bewirb Dich doch einfach mal!
Freitags treffen wir uns oft nach der Arbeit zu einem gemütlichen Ausklang. Kommst du mit?
So kommen wir zusammen - unser Bewerbungsprozess
- Deine Bewerbung - Und, haben wir Dich für den Anfang überzeugt? 💙
Bewirb Dich online am Monitor oder über Dein Mobiltelefon. Finde in unseren Stellenanzeigen die Position, die zu Dir passt, fülle das Formular aus und lade Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse in unserem Formular hoch. Wenn Du uns mit Deinem Lebenslauf und Anschreiben überzeugen kannst, erhältst Du von uns eine Einladung zu einem Telefoninterview. - Telefoninterview - Wir haben ein gutes Gefühl 💯
Wir denken, Du passt zu uns und haben eine passende Stelle für Dich - dann finden wir gemeinsam einen Termin für ein Telefoninterview. Mit einem unserer Teamleiter besprichst Du Deine Bewerbung, kannst Fragen zu unserem Unternehmen stellen und Deine Bewerbung manifestieren. - Vorstellungsgespräch - Jetzt wird es persönlich 💬
Haben wir uns gegenseitig im Telefongespräch überzeugt, folgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch hier in der Enloc World. In der persönlichen Runde bekommst Du die Möglichkeit, mehr über uns und die Position zu erfahren, auf die Du Dich beworben hast. Und wir können schauen, wie Deine persönlichen Stärken zu unserem Team passen. Und wenn wir uns am Ende gegenseitig überzeugen, folgen unser Vertragsangebot und Deine Einladung zum Probearbeiten. - Auf Probe - Stimmt die Chemie? 🕔
Wir arbeiten eng und auf Hochtouren miteinander zusammen, deswegen muss die Chemie in den Teams stimmen. Beim Probearbeiten lernst Du das Team kennen, das zu Deiner Position gehört, und Du kannst Dich praktisch beweisen.
